原因是这样的，我是帮私人老板在建筑工地做事的，因为工地停工一个多月了，老板一直说过几天开工，可是过了几天还是没有看到开工，在说我在老板那也只有几千工资，我每次叫老板发工资，老板每次都是发一千，从来没有结过三千的，我也和老板提前一个月说了不做了，可是到了时间老板也没有结清工资给我走人，只是发了两千给我，因为我现在急需要一笔钱有急事用，再说也不想在这里待着了，请问我要怎么样才能拿到我那笔钱，
2019-07-05 14:06:31
律师解答共有3条
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工伤期间结算工资应该如下支付：原工资待遇不变，由所在的单位按月支付；
二法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 -
工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
