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离职劳动仲裁申请书的内容是什么？

劳动仲裁

2024-03-09 18:04:04

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律师解答共有3条

一个完整的离职劳动仲裁申请书怎么写应该包括以下几项：申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被申请人：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项：
1. 2 3 事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书；

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2024.03.09 18:01:45 解答

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劳动仲裁申请书应填写的内容如下：
1、劳动者与用人单位的基本身份信息；
2、当事人的的仲裁请求；
3、所依据的事实、理由；
4、以及当事人依法收集的证据的名称、来源；
5、仲裁机构的名称等内容。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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2024.03.09 18:02:11 解答

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一、劳动仲裁书怎么写
1、一般而言的劳动仲裁申请书一般分为四个部分：第一部分为申请人的个人信息；第二部分是企业的有关信息；第三部分是申请的诉求；第四部分是事实和理由；
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动仲裁书模板
申诉人：（姓名）_________ 性别：_______ 民族：_______
出生：_______年_______月_______日原籍：______________
现住址：___________________（写现在你居住的地址）联系电话：____________
委托代理人：（姓名）_________ 性别：________民族：_______
出生：______年_______月_______日原籍：______________
现住址：_______________（写现在你居住的地址）联系电话：____________
被诉人：____________（写营业执照里的企业名称）
法定代表人（或主要负责人）：____________
地址：____________
联系电话：____________
仲裁请求：______________________________________________________
事实和理由：________________________________________________
根据法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金：
1、_________年_________月至_________年_________月份二倍工资待遇差额：_____________元/月乘以11个月=____元；
2、代通知金：上个月的工资_____________元；
3、补缴20___________年___________月至今的社保。

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2024.03.09 18:04:04 解答

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