法律问答
你好,请问我公司产假期间正常发工资,但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗?
劳动合同纠纷
2024-03-10 21:01:28
律师解答共有3条
产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
你好,这个可以申请劳动仲裁
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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