解除劳动合同证明盖几个章？，法律的规定是什么
劳动合同纠纷
2024-03-12 17:36:05
律师解答共有3条
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解除劳动合同证明书范本应按照以下内容进行书写：
1、首先明确员工与单位已经签订了《劳动合同》及签订时间；
2、并明确员工离职系其个人原因，而非单位无故辞退；
3、明确员工与单位正式解除劳动关系的具体时间；
4、明确员工离职前的职务、工作岗位，以及办妥相关离职手续；
5、最后落款处由员工签字按捺手印，单位盖章后，双方各执一份。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
解除劳动关系证明书应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等内容。最后加盖单位公章，劳动者和法人代表签名，写明日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
解除劳动合同的证明书应该按照国家法定的格式内容书写。
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据法律依据：《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
__________年_____月_____日
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
