法律问答
我在暑假工人没有签订劳动合同辞职的时候,已经提前通知老板了,但是老板不让我走,说我该怎么办才能违约呢?
劳动合同纠纷
2024-03-12 17:52:06
律师解答共有3条
我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知公司,自己就可以离职了。所以遇到这样的情况,我觉得更多的还是应该首先保护好自己,先保留相关的证据,包括自己提出辞职的相关的证据,还有自己以往出勤的记录,这样是形成一个事实的劳动合同,同时也可以多次催促公司及时给你办理交接手续,如果公司一直不予理睬的,自己也可以形成一些书面的记录,譬如说发邮件或者在微信群里提出来,另外就是也可以向当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁。
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
你好,具体是什么情况呢
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容
劳动合同纠纷
390
暑假工人没有签订劳动合同辞职的时候,说走就算违约我该怎么办
你好,可以提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
签订无固定期限劳动合同的范文
财会
324
劳动合同违约怎么处理
违约金
2691
违反劳动合同法赔偿
劳动合同法资讯
我是一名暑期工人,在没有签订劳动合同的情况下辞职时已经提前通
法律分析:没签劳动合同的辞职不能马上走人,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以
人咨询过
继续咨询
试用期签订劳动合同的模板
财会
324
劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有哪些
劳动合同的订立
37797
我在暑假工人没有签订劳动合同辞职的时候,已经提前通知老板了,
我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(辞职)
财会
324
暑假工人没有签订劳动合同辞职的时候,说走就算违约我该怎么办
法律分析:没签劳动合同的辞职不能马上走人,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
凉山律师
凉山找律师
甘洛县律师
甘洛县找律师
凉山劳动纠纷律师
凉山劳动合同纠纷律师
布拖县律师
德昌县律师
甘洛县律师
会东县律师
会理县律师
金阳县律师
雷波县律师
美姑县律师
冕宁县律师
木里律师
宁南县律师
普格县律师
喜德县律师
盐源县律师
越西县律师
昭觉县律师
西昌市律师
凉山房产纠纷律师
凉山公司法律师
凉山合同纠纷律师
凉山婚姻家庭律师
凉山交通事故律师
凉山劳动纠纷律师
凉山刑事辩护律师
凉山债务债权律师