法律问答
主动辞职,但是老板微信答应给予辞职补偿,这是否具有法律效力?
劳动合同纠纷
2024-03-13 12:28:08
律师解答共有3条
一般情况下,如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者是以劳动合同法第38条被迫辞职的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
你好,合同中对辞职的具体规定是什么?你是否是根据公司相关规定的进行辞职的?对于辞职的事情是否进行过协商?如果您在法律方面需要帮助,您可以进一步让我了解相关细节,我可以进一步给您提出意见,点击头像个人主页有我的个人信息,有疑问可以与我进行沟通
您好,可以申请劳动仲裁
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