法律问答
本人国有企业工作20年,2013年以前歇探亲假只扣奖金,今年歇探亲假除了扣除奖金,还扣了百分之三十基本工资和全部年功工资,请问合理吗
2019-07-06 07:06:04
律师解答共有2条
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由:
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
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