在监狱服刑有工资吗，法律怎样规定

法律分析：犯人在监狱有工资，依据《监狱法》的规定，犯罪分子在监狱服刑期间参加工作的，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。坐牢没有工资。根据法律规定，罪犯在监狱执行刑罚，通过限制人身自由，强迫执行劳动改造，因此不同于社会企业的职工，是没有工资的，但可根据监狱的实际，依法可以适当给予报酬。法律依据：《中华人民共和国监狱法》 第七十一条 监狱对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。罪犯有在法定节日和休息日休息的权利。
第七十二条 监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。
第七十三条 罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。

在监狱服刑是没有工资的。监狱是犯人收监的场所，罪犯收监，应当严格检查其人身和所携带的物品。非生活必需品，由监狱代为保管或者征得罪犯同意退回其家属，违禁品予以没收。监狱会对罪犯进行教育改造。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第六十一条
教育改造罪犯，实行因人施教、分类教育、以理服人的原则，采取集体教育与个别教育相结合、狱内教育与社会教育相结合的方法。
《中华人民共和国监狱法》第六十二条
监狱应当对罪犯进行法制、道德、形势、政策、前途等内容的思想教育。

一、坐牢没有工资。根据法律规定，罪犯在监狱实施刑罚，通过限制人身自由，强制劳动改造。所以不同于社会企业的员工，没有工资，但可以根据监狱的实际情况，依法适当给予报酬。
2、依法追究刑事责任的，犯罪嫌疑人被刑事拘留，构成企业单方面解除劳动合同的法律依据。因此，在刑事拘留期间，单位停止支付工资是完全合理合法的，一旦犯罪嫌疑人被认定为犯罪，单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；
（六）依法追究刑事责任的。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第二条监狱是国家的刑罚执行机关。
依照刑法和刑事诉讼法的规定，被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在监狱内执行刑罚。
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