1、提前解除劳动合同违约金多少钱这个在法律上是没有明确的规定,需要由双方协商;只有在两种情形下,用人单位可以与劳动者约定违约金。
一种情形是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
另一种情形是用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
因此,公司在劳动合同中约定的违约金条款,违反了法律强制性规定,是无效的。
2、法律依据:
《中华人民
共和国劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。