在我不知情的情况下，公司安装了摄像头，监控办公室，拍下我的隐私，在背后讨论，但是我没有证据怎么办
侵权赔偿
2024-03-13 21:36:07
律师解答共有3条
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法律分析：公司在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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当隐私受到侵害时，我们可以采取以下措施：1、采取自救性措施，要求侵权人停止侵害或警告，或要求其立即删除等等。2、报警、要求公安机关处理。3、向人民法院起诉。隐私利益是受法律明确保护的一项人格利益，根据《民法典》第一百七十九条规定，隐私权受到侵害公民可以要求侵权人承担民事责任，具体如下：1、停止侵害受害人对于正在发生的侵害，如加害人正在宣扬传播受害人的隐私资料、侵入受害人的私生活领域等，可以请求停止侵害，防止损害结果的发生或扩大等。2、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或者口头的方式进行，内容须事先经人民法院审查。3、赔偿损失隐私权的赔偿范围主要包括两个方面：精神损害赔偿和财产损失。
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收集证据提起诉讼
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
