法律问答

你好律师,陕西法定婚假多少天

劳动合同纠纷
2024-03-14 06:04:06
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律师解答共有3条
  • 法律分析:婚假最长三天。
    1、 按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假;
    2、 按照规定,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
    符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。
    未办理结婚登记的,应当补办登记。

  • 一、婚假法定多少天
    1、国家婚假原则上是三天。法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。
    2、法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
    符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
    二、我国法定晚婚假期多少天
    各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。
    国家规定的基本婚假一般为3天,大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假,时间有长有短。我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
    符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数,双方达到双方享受,增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
  • 根据我们国家的法律规定,婚假当中按法定结婚年龄,女性20周岁,男性22周岁结婚的这个时候就可以享受三天的婚假,还有就是符合晚婚年龄的女性,23周岁,男性,25周岁的还可以享受晚婚假15天,其中还包括三天的法定婚假。
    一、领结婚证的条件:
    1、男女双方必须自愿结婚;
    2、男方必须年满二十二周岁,女方必须年满二十周岁;
    3、没有禁止结婚的法定情形,包括直系血亲和三代以内旁系血亲和患有医学上认为不应当结婚的疾病;
    二、领结婚证的程序:
    1、申请。
    双方当事人至任一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请办理;
    2、审查。登记机关对于双方当事人的结婚申请审查;
    3、登记。婚姻登记机关经审查后,认为符合结婚条件的,准予登记,发给结婚证。
    :《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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