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因为员工不穿工作服扣除工资是合法的吗?
劳动合同纠纷
2024-03-14 08:56:07
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法律分析:违法。单位无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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2024.03.14 08:26:16 解答
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您好,这得根据公司的规章制度来定
找法网咨询顾问
2024.03.14 08:55:57 解答
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你好,结合你们的合同约定,协商不成可以申请劳动仲裁。一般用人单位是需要提供劳动保护条件的,工作服就是其中之一
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2024.03.14 08:56:07 解答
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