工作5年未签订劳动合同，未缴纳社会保障，如何赔偿被解雇？
社会保险
2024-03-14 10:02:41
律师解答共有3条
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用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以通过提起劳动仲裁获得赔偿
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
