法律问答
我已经18岁了,但是是暑假工,如果公司无故辞退我还要罚我钱,我可以去劳动局投诉吗?
无故辞退
2024-03-14 10:18:10
律师解答共有3条
法律分析:如果用人单位恶意罚款无依据,可向劳动监察部门举报。如果不想继续留在此单位工作,还可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付非法克扣的工资及经济补偿金。员工因遭遇劳动合同法第38条规定的违法用工情况辞职的,可以要求单位按工作年限支付补偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
你好,劳动者被无故辞退的,按规定可以到人力
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和社会保障局的劳动监察大队投诉。
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