部门组织结构调整，不想去，向公司提出辞职，能得到赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-03-14 10:31:00
律师解答共有3条
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用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，要求单位支付经济补偿金。 如果有明确的岗位约定，单位没有经过同意调离岗位，建议及时申请劳动仲裁，如果不去就会构成旷工自动离职的，以单位的调档通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位赔偿。
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可通过劳动局申请仲裁
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
