法律问答
该公司强制加班,但我还没有签订劳动合同可以举报该公司吗?
劳动合同纠纷
2024-03-14 10:50:46
律师解答共有3条
公司强制加班,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令支付加班费用;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。《中华人民
共和
国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位强迫加班员工可以举报吗
劳动合同纠纷
70
该公司强制加班,但我还没有签订劳动合同可以举报该公司吗?
你好,可以向领导协商处理,协商不成就向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
李永军律师
广东粤湾律师事务所
没签劳动合同,向劳动局投诉有用吗
00:59
2345
厂里每天加班可以举报吗
劳动维权
1900
没有签订劳动合同可以举报单位吗
订立劳动合同
1156
该公司强制加班,但我还没有签订劳动合同可以举报该公司吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
不签劳动合同可以举报吗
劳动合同知识
800
公司强制加班,但我还没签劳动合同就可以举报公司了
公司强制加班可以举报,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说
人咨询过
继续咨询
最新劳动合同丢失公司举证证明
财会
324
公司强制加班,但我还没签劳动合同就可以举报公司了
公司强制加班可以举报,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权