法律问答
工厂不满三个月离职会扣工资吗?
讨薪
2024-03-14 12:02:42
律师解答共有3条
不可以。建议你可以去当地劳动部门投诉公司这项规定,如果你合法的辞职(劳动合同法第37条)之后被公司扣了工资之后再直接去申请劳动仲裁可以根据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行:(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
您好!劳动者提前30日通知单位即可解除劳动合同,不需要做满4个月。提前一个月提离职,单位无权扣工资。如果单位扣工资,您可以提起劳动仲裁
不一定要扣工资,要看你与公司签订的劳动合同或者是公司的规章制度是否有约定没有提前一个月辞职需要支付代通知金的规定。如果没有,是不用扣钱的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司超过三个月不发工资有补偿金吗
劳动合同纠纷
455
工厂未做满三个月离职会扣工资吗?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
辞职扣工资仲裁申请书
公司解除试用
324
三个月没有签合同辞职有工资吗
劳动合同知识
17227
如果自己入职三天离职不发工资吗
劳动合同纠纷
505
工厂未做满三个月离职会扣工资吗?
法律分析:看情况,一般不能扣。分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
一个工厂三个月不发工资算不算违法
劳动合同纠纷
945
未满3个月辞职扣工资合法吗?
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
在厂里未做满三个月离职会扣工资吗?
如果员工擅自离职给公司造成经济损失的,则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2915
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2070
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1475
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1345
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1130
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1080
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
株洲律师
株洲找律师
芦淞区律师
芦淞区找律师
株洲劳动纠纷律师
茶陵县律师
炎陵县律师
渌口区律师
攸县律师
醴陵市律师
荷塘区律师
芦淞区律师
石峰区律师
天元区律师
株洲房产纠纷律师
株洲公司法律师
株洲合同纠纷律师
株洲婚姻家庭律师
株洲交通事故律师
株洲劳动纠纷律师
株洲刑事辩护律师
株洲债务债权律师