在没有固定期限劳动合同的情况下，公司要求员工签订劳务派遣合同是否合理？如签署，将失去哪些权利，是否存在隐患？
劳务派遣
2024-03-15 08:54:12
律师解答共有3条
-
法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
-
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
-
实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
