法律问答
我是企业下岗女职工,下岗后一直在原单位,个人全额缴社保,年满四十五周岁了,每年社保返两千二百元钱,我现在找了一份工作是临时工,新单位说给交统筹,不知道是原单位交好,还是新单位交好呢?原来单位是正式职工现在单位是临时工,将来退休工资会有什么不同吗?
2019-07-06 10:52:48
律师解答共有2条
关于退休工资的计算,社保部门有专门的计算公式,建议直接咨询社保部门确认,具体数额可到当地社保部门查询。
1、基本工资工人按照工人资格定,10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照
劳动合同法
的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动
合同
约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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