法律问答
公司已入职两周,但公司却迟迟不办理入职手续,签订劳动合同,该怎么办?
劳动合同纠纷
2024-03-15 11:56:09
律师解答共有3条
法律分析:公司迟迟不签合同可以请求公司订立书面合同。自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的时间以一年为限。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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