劳动仲裁程序和费用规定是哪些？，法律有哪些规定
劳动仲裁
2024-03-16 02:24:09
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劳动仲裁的费用如下：
1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。
2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元，按2%收费；争议金额超过10万元，按1%收费。 -
劳动仲裁的费用如下：
1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。
2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元，按2%收费；争议金额超过10万元，按1%收费。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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法律分析：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。. 劳动争议当事人申请仲裁时，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。. 仲裁费包括接受费和手续费。. 劳动争议案件受理费：3人以下每件20元至9人，每人30元体劳动争议案件涉及10人以上的，每起50元。. 劳动争议案件处理费：
(1)无争议金额的案件，每件300元。.
(2)涉及金额争议的案件，按照以下标准累计费用：. 争议金额不足1万元 (含1万元)的，每件500元议金额超过1万元至5万元 (含5万元)的，收费标准为3%。. 争议金额超过5万元至10万元 (含10万元)的，加收2%。.法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 -
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