法律问答
签订合同的试用期是3个月,但现在已经超过3个月了,问人事,人事告诉我试用期
延长
了,合法吗?XXX
劳动合同纠纷
2024-03-16 07:02:09
律师解答共有3条
延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限,是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长,要与劳动者进行协商,且延长的期限要在法律规定的期限范围之内,否则是不合法的。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
单位提出延长试用期的理由是什么
可以和单位沟通处理为好
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期3个月合法吗
劳动合同纠纷
110
签订合同的试用期是3个月,问人事,人事告诉我试用期延长了,合
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
试用期延长协议
合同范本
324
什么情况下可以延长试用期
试用期资讯
试用期延长合法否?
试用期
44315
合同签订的试用期是3个月,问人事,人事告诉我试用期延长了,合
在签订的劳动合同明确约定试用期的情形下,用人单位擅自延长试用期,属于违法行为。对试用期时间与公司发生
人咨询过
继续咨询
项目负责人签订合同
合同范本
324
合同签订的试用期是3个月,问人事,人事告诉我试用期延长了,合
在签订的劳动合同明确约定试用期的情形下,用人单位擅自延长试用期,属于违法行为。对试用期时间与公司发生
人咨询过
继续咨询
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
装修
324
签订合同的试用期是3个月,问人事,人事告诉我试用期延长了,合
1、用人单位是不能无故延长试用期期限的。2、一般试用期期限的长短由用人单位与劳动者在签订的劳动合同中
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
重庆律师
重庆找律师
璧山区律师
璧山区找律师
重庆劳动纠纷律师
重庆劳动合同纠纷律师
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
重庆房产纠纷律师
重庆公司法律师
重庆合同纠纷律师
重庆婚姻家庭律师
重庆交通事故律师
重庆劳动纠纷律师
重庆刑事辩护律师
重庆债务债权律师