法律问答
没有实习能拿到毕业证吗?
劳动合同纠纷
2024-03-16 11:30:44
律师解答共有1条
没有毕业证不可以签订劳动合同。尚未领取到毕业证的情况下,可以与单位签订劳务协议或者实习协议。毕业前,学生有意实习的,单位接纳实习,双方可签订实习协议进入实习阶段,而实习阶段的主要目的是实践学习,仅是发挥自身才能供双方加深了解的机会,并不代表未来会建立劳动关系。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系,不适用劳动法,不受劳动法的特别保护。三方法协议是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,其不是劳动合同。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,所以这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。
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