我是劳务派遣到医生的,科室副主任奖金分配不合理,没有奖金明细,奖金算法不透明,沟通几次没有结果,可以到院长室投诉吗?又或者应该怎么办?因为是劳务派遣,她就可以随心所欲吗?
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你好,按照实际情况说明即可
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搜集证据,到上级部门投诉或者到纪检部门投诉
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法律分析:绩效奖金不发可以投诉。可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。