法律问答
身为劳动者,我想和劳务派遣公司签订一份两年的劳动合同。合同规定试用期为一个月。这份协议合法吗?
劳务派遣
2024-03-16 14:54:10
律师解答共有3条
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以签两个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
1、可以通过派遣公司签订合同2、试用期间也要签订合同,买社保。3、一般以劳动合同为依据
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