法律问答
假如是童工故意隐瞒年龄,自己来应聘,因与用人单位发生纠纷,反过来举报用人单位如何处理雇佣童工的情况
2024-03-16 20:50:35
律师解答共有3条
用人单位雇用童工的处理办法:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚;劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
你好,建议向劳动部门投诉处理
可以向劳动监察大队举报解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
雇佣童工处罚的规定
劳动合同纠纷
448
员工隐瞒年龄,反手举报公司如何处理童工
用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
张志恒律师
内蒙古义盟(准格尔)律师事务所
录用童工违法吗
01:10
2345
工厂雇佣童工怎么举报
劳动合同纠纷
115
中国雇佣童工这种行为是合法的吗
劳动合同纠纷
290
如果童工故意隐瞒自己的年龄,因为和用人单位发生纠纷,反过来举
如果用人单位违法雇用童工,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门可吊销营业
人咨询过
继续咨询
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
劳动法对雇佣童工的定义是什么
劳动合同纠纷
455
如果童工故意隐瞒自己的年龄,因为和用人单位发生纠纷,反过来举
如果用人单位违法雇用童工,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门可吊销营业
人咨询过
继续咨询
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
财会
324
假如是童工故意隐瞒年龄,反过来举报用人单位如何处理雇佣童工的
法律分析:可以,如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2545
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1860
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
935
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
松原律师
松原找律师
扶余市律师
扶余市找律师
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
松原房产纠纷律师
松原公司法律师
松原合同纠纷律师
松原婚姻家庭律师
松原交通事故律师
松原劳动纠纷律师
松原刑事辩护律师
松原债务债权律师