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公司解散要提前通知员工吗

企业法律顾问

2024-03-17 09:52:03

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律师解答共有3条

公司解散需要提前通知员工。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工，不提前30天通知将支付通知金。如果提前30天通知，即使是口头通知也不需要付款。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司因下列原因解散：
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因；
2、股东大会或者股东大会决议解散；
3、因公司合并或者分立需要解散；
4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销；
5、人民法院依照公司法规定予以解散。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一百八十条
公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

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2024.03.17 09:50:31 解答

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公司解散需要提前通知员工。
《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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2024.03.17 09:50:35 解答

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公司解散会提前通知。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工，不提前30天通知将支付通知金。如果提前30天通知，即使是口头通知也不需要付款。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司解散原因如下：
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因
2、股东大会或者股东大会决议解散；
3、因公司合并或者分立需要解散；
4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销；
5、人民法院依照的规定解散。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

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2024.03.17 09:52:03 解答

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