您好，我想问一下公司女员工怀孕了，要求调岗，领导不同意怎么办
调岗降职降薪
2024-03-17 14:36:11
律师解答共有3条
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法律分析：孕妇调岗可以不同意。如果劳动者不愿意的，有权拒绝履行，并要求继续合同约定的岗位正常工作，若因调岗而离职的，可以要求用人单位支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外，对于怀孕女职工因前述原因离职的,公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
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劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，对调岗不同意的，属于劳动争议问题，建议双方协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
