公司将工作年限为3年的正式员工转为劳务派遣员工，一年后辞退，赔偿金中的N是怎么计算呢N是怎么计算呢？
劳务派遣
2024-03-18 08:04:08
律师解答共有3条
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您好，请问您在单位做了多久了呢
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你好，请问你转为正式员工多久了？经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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法律分析：用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动局所称的2倍补偿金，是指您最近一年薪水的月平均值。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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