餐饮业试用期三天，不结试用期工资，合法吗？
劳动合同纠纷
2024-03-18 14:58:07
律师解答共有3条
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试用期三天不给工资属于违法的，在试用期也需要给工资，也是工作几天就给几天的工资，对于不给工资的行为，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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建议向当地劳动局投诉
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
