您好请问，试用期3天死亡赔偿多少

法律分析：员工试用期内意外死亡，那么分两种情况：
一、因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇（如果缴纳工伤保险的，大部分工亡待遇由工伤保险支付）。
二、非因工作原因死亡的，劳动者家属可以要求用人单位支付非因工死亡待遇。各省的规定不太一样。例如可以要求退还社会保险个人账户内余额，支付遗属困难补助等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

死亡理赔的时间，根据赔偿人而定，具体如下：
1、双方协商一致按协商时间支付；
2、协商不成需要起诉，就可能会比较长时间，因为一审完后，双方还有上诉权，再上诉的话，经过两审一般就需要至少半年的时间才能出结果。
定期死亡保险习惯上称为定期保险，是指在保险合同约定的期间内，被保险人如发生死亡事故，保险人依照保险合同的规定给付保险金。
如果被保险人在保险期间届满时仍然生存，保险合同即行终止，保险人无给付义务，也不退不已交的保险费。定期保险的保险期间，通常为一年期、五年期、十年期、十五年期、二十年期或三十年期。
定期保险的被保险人在合同期满时不超过六十五周岁。