公司没有发出岗位调整通知，只是口头上说要去某个岗位，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-03-18 19:38:05
律师解答共有3条
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法律分析：调整岗位必须要提前通知劳动者，并且需要与劳动者协商。如果没通知，调岗无效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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自己想清楚是走还是留
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可以可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
