企业正式员工被上级约谈要求全职转为兼职，这该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-03-19 16:44:08
律师解答共有3条
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法律分析：全职不可以降为兼职，除非用人单位与劳动者协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
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双方商量解决，不服申请劳动仲裁，或辞职
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你好，这种情况可以提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
