签三方协议和劳动合同有什么不同

签三方协议和签劳动合同区别有：
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，劳动合同是劳动者毕业离校后与单位签订的；
2、主体不同。三方协议的主体是三方，毕业生、学校、单位。
劳动合同的主体为仅二方，劳动者和单位；
3、内容不同。三方协议主要内容是毕业生想到单位就业，单位表示接受的，学校同意推荐毕业生就业。劳动合同是劳动者付出劳动，单位支付报酬对于双方的权利和义务；
4、目的不同。
三方协议是制定毕业生就业方案，将来双方签订劳动合同的依据。劳动合同主要建立劳动关系后，是对劳动者和用人单位的权利与义务保障。
签署劳动合同要什么材料
签署劳动合同需要的材料有：
1、劳动者的身份证；
2、劳动者的毕业证书；
3、劳动者的相关资格证书；
4、个人照片，一般是一寸的照片。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。

劳动协议与劳动合同的区别主要在于主体资格不同，主体性质及其关系不同。二者中约定的权利义务关系和内容也是不一样的，且主体的待遇不同，报酬的性质不同，用人单位的义务不同，而劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同，合同成立，用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系，受劳动法的保护。
劳动协议更多是用于非全日制用工中。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

一、签三方协议和签劳动合同有什么区别
1、签三方协议和签劳动合同区别有：
（1）签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，劳动合同是劳动者毕业离校后与单位签订的；
（2）主体不同。三方协议的主体是三方，毕业生、学校、单位。劳动合同的主体为仅二方，劳动者和单位；
（3）内容不同。三方协议主要内容是毕业生想到单位就业，单位表示接受的，学校同意推荐毕业生就业。劳动合同是劳动者付出劳动，单位支付报酬对于双方的权利和义务；
（4）目的不同。三方协议是制定毕业生就业方案，将来双方签订劳动合同的依据。劳动合同主要建立劳动关系后，是对劳动者和用人单位的权利与义务保障。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。
二、签署劳动合同要什么材料
签署劳动合同需要的材料有：
1、劳动者的身份证；
2、劳动者的毕业证书；
3、劳动者的相关资格证书；
4、个人照片，一般是一寸的照片。