当时出的款用做投资款，因是朋友关系，没有写收据，两年后对方却打一张借条，我怎样证明是投资款呢。

没有借条可以打官司吗？ 　　我国民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的原则，即当事人对自己的主张，有义务提供证据证明，证据有书证、物证、视听资料等。书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明案件真实情况的物品，它是最有力的证据，被公认为“证据之王”。在借贷关系中，借款人亲自出具的借据，就是有力的书证。 　　《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： 　　
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 　　
(二)有明确的被告； 　　
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由； 　　
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 　　因此，在没有其他证据证明借款事实确实存在的情况下，法院是不会支持起诉人的诉讼请求的。 　　相关内容链接： 　　规范的借条应具备哪些内容？ 　　
1、应写清楚借款人和放款人的法定全名； 　　
2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额； 　　
3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限； 　　
4、应写清楚还款的具体年月日； 　　
5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定； 　　
6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式； 　　
7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。 　　规范的借条书写格式及内容举例如下： 　　借 条 　　今A借给B人民币壹万元整，即￥
10000.00元，自2006年2月9日至2006年8月8日，期限6个月，利率为每月
0.8%，利息共计人民币肆百捌十元整，即￥
480.00元，全部本息于2006年8月8日一次性偿还。 　　借款人：B(签字、手印、签章)

有欠条工资建议与到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

民法通则135条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。140条，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
根据上述规定，借条诉讼时效期间到之前，【1】当事人提起诉讼，【2】当事人主张要求，行使权力，【3】义务人同意履行义务。以上三种情况都能是诉讼时效中断；从中断时期，诉讼时效期间重新计算。
所以只要以上三种情况，你有一种符合就不用从新拟定。