公司以人员优化为由，HR提前一个月口头通知辞退，请问补偿是n、n 1、还是2n呢？
无故辞退
2024-03-20 14:42:10
律师解答共有3条
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1、用人单位辞退员工补偿标准：单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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收集口头辞退的证明，可以获得经济补偿金
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您好，可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
