我想咨询一下，刚签了合同可以解除吗
合同违约纠纷
2024-03-20 16:18:05
律师解答共有3条
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刚签的合同只要满足法定解除或协议解除条件的，就可以解除。依据我国《劳动合同法》的相关规定，合同应当满足法定的立刻解除事由出现或用人单位与劳动者协商一致立刻解除的条件，才能够立刻解除劳动合同。
否则应按照一般程序提前三十天通知用人单位，解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
刚签的合同可以解除，但必须满足法律规定的条件。按照法律规定，合同当事人可以约定一方解除合同的条件，当解除合同条件成就时，解除人可以解除合同。
根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。
附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。法律依据：
《民法典》第一百五十八条，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
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刚签的合同可以解除，但必须满足法律规定的条件
按照法律规定，合同当事人可以约定一方解除合同的条件，当解除合同条件成就时，解除人可以解除合同
根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外
附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效
附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效法律依据：《民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外
附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效
附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
