公司要求降薪，当时没有想清楚就签了降薪单，现在可以回悔了吗？
讨薪
2024-03-20 17:20:42
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
公司无缘无故降职降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。如果不接受降职降薪，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者要及时维权，如果在被降职降薪后一个月内仍无反应的，视为接受公司的降职降薪行为。公司无故辞退或降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。申请劳动仲裁流程如：1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；3、然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；4、劳动仲裁60天内结案，对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；5、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
-
按劳动合同处理，不服可申请劳动仲裁，或通知单位离职
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司要求降薪，现在可以回悔了吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司要求降薪，现在能回悔吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
公司要求降薪，现在能回悔吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
公司要求降薪，现在能回悔吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
公司要求降薪，现在可以回悔了吗？
3456 位律师在线解答中...