我的大学生签署了学校和公司之间的三方协议，如果公司解雇我，会有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-03-21 04:28:06
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法律分析：若是由有人单位主动提出解除劳动合同的话，那么需要按照规定向员工支付经济补偿金。但要是用人单位开除员工并不符合法定或约定的情形，这种情况下属于违法解除劳动合同，自然需要用人单位承担相应的责任，通常是向员工支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;、(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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看协议中是怎么约定的
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