被单位辞退去哪个部门申诉
无故辞退
2024-03-21 17:34:04
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被公司辞退要在准备好相关证据之后去当地的劳动行政部门投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定辞退劳动者的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
单位辞退了你，你去申诉应该先去劳动仲裁部门仲裁，因为你和单位之间存在着劳动纠纷。劳动仲裁部门参与仲裁的前提下。会给出裁判决定。如果你不服务仲裁决定。再去法院提起诉讼。
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工会对员工被辞退的诉求如下处理:
一、受理立案。当员工向工会提起被辞退的维权诉求时，工会审查如果符合立案条件即受理立案；
二、工会调查取证；
三、公正公平地协调双方处理；
四、如果协调不好，员工又有理由的话，应该协助员工向当地劳动监察部门申请维权，或者是向法院起诉，通过法律途径来解决。
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