法律问答
你好,我是劳动者,15年来被公司派往工厂工作了6年。现在公司突然想把我们调回公司工作。我们能拒绝吗?
调岗降职降薪
2024-03-21 21:04:07
律师解答共有3条
公司不可以随意调岗。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以非过失性辞退。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作满15年劳动法规定有哪些
劳动合同纠纷
1495
15年来被公司派往工厂工作了6年。我们能拒绝吗?
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
在单位工作15年,因私想辞职,单位能给补偿吗
劳动合同纠纷
125
厂里安排的工作可以拒绝吗
劳动合同纠纷
140
15年来被公司派往工厂工作了6年。我们能拒绝吗?
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
工作时间被别人打了,单位可以开除我吗
劳动合同纠纷
1140
15年来被公司派往工厂工作了6年。我们能拒绝吗?
法律分析:可以。公司强制调岗员工有权拒绝。变更劳动合同应当用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
125
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
145
你好,我是劳动者,15年来被公司派往工厂工作了6年。现在公司
公司不可以随意调岗。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
100
重婚会怎么判
重婚
90
重婚罪追诉期是多久?
重婚
95
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
105
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宣城律师
宣城找律师
郎溪县律师
郎溪县找律师
宣城劳动纠纷律师
宣城律师
广德县律师
绩溪县律师
郎溪县律师
宁国市律师
泾县律师
旌德县律师
宣州区律师
宣城房产纠纷律师
宣城公司法律师
宣城合同纠纷律师
宣城婚姻家庭律师
宣城交通事故律师
宣城劳动纠纷律师
宣城刑事辩护律师
宣城债务债权律师