法律问答
紧急辞职三天工资扣除合法吗?
劳动合同纠纷
2024-03-22 09:40:49
律师解答共有3条
法律分析:员工急辞工公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷
345
急于辞职三天工资扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
辞职扣工资仲裁申请书
公司解除试用
324
旷工一天扣三天工资是否合法
劳动合同纠纷
4191
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
离职资讯
紧急辞职三天工资扣除合法吗?
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
离职后扣工资怎么办
离职资讯
工资支付协议模板
财会
324
紧急辞职三天工资扣除合法吗?
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动
人咨询过
继续咨询
急于辞职三天工资扣除合法吗?
法律分析:任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三明律师
三明找律师
明溪县律师
明溪县找律师
三明劳动纠纷律师
三明劳动合同纠纷律师
三明律师
大田县律师
建宁县律师
将乐县律师
明溪县律师
宁化县律师
清流县律师
沙县律师
泰宁县律师
永安市律师
尤溪县律师
三元区律师
三明房产纠纷律师
三明公司法律师
三明合同纠纷律师
三明婚姻家庭律师
三明交通事故律师
三明劳动纠纷律师
三明刑事辩护律师
三明债务债权律师