法律问答
我们是暑期工人,但是如果我们想签一年的劳动合同,我们该怎么办?
劳动合同纠纷
2024-03-23 01:38:06
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暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己,已经跟用工单位发生了劳动关系,如果企业不付你工资的话,是很难追究用工单位责任的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
找法网咨询顾问
2024.03.23 01:15:53 解答
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2024.03.23 01:37:42 解答
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2024.03.23 01:38:06 解答
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