你好，公司没有签订合同，可以强行调职吗？
调岗降职降薪
2024-03-23 06:03:00
律师解答共有3条
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员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项劳动者不能胜任工作，以过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动一人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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您好，建议提请劳动仲裁
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可以通过劳动仲裁。要求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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