你好，我已经工作一个多月了，但是雇主没有办理入职手续，也没有签订劳动合同。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-03-23 14:16:09
律师解答共有3条
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员工入职没劳动合同处理方式：自用工之日起未超过一个月，抓紧签订；超过一个月不满一年，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好，建议积极到劳动局申请仲裁
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可以申请劳动争议仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
