公司调岗不同意怎么办离职右赔偿吗
调岗降职降薪
2024-03-23 14:42:07
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律师解答共有3条
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
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如果公司调岗不合法的，可以不接受；如果公司合法调岗，则必须接受。
合法调岗的条件是：
1、出于生产经营需要；
2、不具有侮辱性惩罚性；
3、工资水平不能降低太多。
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
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