在同一个单位已经一年多了。如果你想在明年休年假，公司规定，如果你在3月底前停留，年假将全部为零。这个规定合法吗？法定年假有效期有多长？
劳动合同纠纷
2024-03-23 16:46:06
律师解答共有3条
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法律分析：根据实际在本单位的工作年限不同，自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的，最低是5天，而最高则可以达到15天。对于职工来讲，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间，那么才会有年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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具体根据公司管理制度的规定
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需要看单位是怎么规定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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