法律问答
劳动合同签订:合同期内,甲方有权根据乙方的生产经营需要、工作能力和表现调整乙方的工作。乙方有权反映自己的意见,但未经甲方批准,乙方应服从甲方的管理和安排。公司能单方面调动员工吗?
调岗降职降薪
2024-03-24 00:16:06
律师解答共有3条
法律分析:用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。需经双方协商一致才可以。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司有权单方面解除劳动合同的依据是什么
劳动合同纠纷
795
签订劳动合同:甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力和表现
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订的主体
财会
324
单位超时加班劳动者如何依法维权
315
劳动者不同意调岗单位解除的合法吗
3400
劳动合同签订:甲方有权根据乙方的生产经营需要、乙方应服从甲方
用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订委托书
财会
324
单位让职工跟第三方签劳动合同,合法吗
劳动合同纠纷
2385
签订劳动合同:甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力和表现
法律分析:用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订意向书模板
财会
324
签订劳动合同:甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力和表现
用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
75
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
60
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
40
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
45
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
35
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
40
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
韶关律师
韶关找律师
南雄市律师
南雄市找律师
韶关劳动纠纷律师
乐昌市律师
南雄市律师
曲江区律师
仁化县律师
乳源律师
始兴县律师
翁源县律师
新丰县律师
武江区律师
浈江区律师
韶关房产纠纷律师
韶关公司法律师
韶关合同纠纷律师
韶关婚姻家庭律师
韶关交通事故律师
韶关劳动纠纷律师
韶关刑事辩护律师
韶关债务债权律师