法律问答
你好,被幼儿园辞退了,但没签劳动合同,能不能申请赔偿?
无故辞退
2024-03-24 10:12:12
律师解答共有3条
如果没有签合同,辞退员工该赔偿。如果超过一个月没有签订劳动合同的,还需要支付员工每月两倍的薪资作为补偿。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。单位不签劳动合同怎么维权单位不签劳动合同,可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,入职申请表;4、考勤记录、考勤卡或纸卡、或考勤表。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
建议申请劳动仲裁
看具体情况
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
劳动合同赔偿
2202
但没签劳动合同,能不能申请赔偿?
看具体情况
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同如何赔偿,赔偿多少
劳动合同赔偿
2498
但没签劳动合同,能不能申请赔偿?
你好,协商不好可以提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
852
但没签劳动合同,能不能申请赔偿?
你好,协商不好可以提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识
1651
未签到劳动合同的工资支付标准
工资福利
1733
刚上班没有签劳动合同,能不能申请赔偿
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
眉山律师
眉山找律师
东坡区律师
东坡区找律师
眉山劳动纠纷律师
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
眉山房产纠纷律师
眉山公司法律师
眉山合同纠纷律师
眉山婚姻家庭律师
眉山交通事故律师
眉山劳动纠纷律师
眉山刑事辩护律师
眉山债务债权律师