法律问答
你好,我想问一下,辞职是否可以结清,或者等到下个月的工资日,合同上写着上个月的工资将于下个月18日支付
讨薪
2024-03-24 14:36:09
律师解答共有3条
一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职后工资应该在多久结清1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。3、双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、辞职后用人单位拖欠工资,劳动者可以维权的方式有哪些二、辞职后用人单位拖欠工资,劳动者可以维权的方式有哪些1、申请调解1、申请调解2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解2、申请仲裁2、申请仲裁调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼3、提起诉讼对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。不少劳动者会遇到在离职后工资迟迟不结清的情况,如果劳动者也遇到了这种情况,又不知道该怎么样解决的话,可以找专业人士来帮助自己。离职后工资迟迟不结算劳动者那不会自己工资怎么做,对于具体内容不太了解可以来华律网找律师咨询。不少劳动者会遇到在离职后工资迟迟不结清的情况,如果劳动者也遇到了这种情况,又不知道该怎么样解决的话,可以找专业人士来帮助自己。离职后工资迟迟不结算劳动者那不会自己工资怎么做,对于具体内容不太了解可以来华律网找律师咨询。
你好!可以要求离职时结清
按法律规定,你在辞职时公司就应结清你所有的工资,因此,公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
13365
辞职是否可以结清,或者等到下个月的工资日,合同上写着上个月的
可以结清工资的。虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
如果你辞职了,你可以付账。合同上说,上个月的工资将于下个月1
辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7
人咨询过
继续咨询
农民工工资支付承诺书
财会
324
如何才能正常离职而不被扣工资?
辞职
51205
工资支付协议范本
财会
324
公司每月15日支付上个月的工资,员工本月9日离职,本月15日
每个月15号发工资,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了时间规定,特别是像一些
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2185
离职后,工资将在公司规定的下一个工资发放日结算。这个回法吗?
员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1155
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长沙律师
长沙找律师
雨花区律师
雨花区找律师
长沙劳动纠纷律师
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙房产纠纷律师
长沙公司法律师
长沙合同纠纷律师
长沙婚姻家庭律师
长沙交通事故律师
长沙劳动纠纷律师
长沙刑事辩护律师
长沙债务债权律师